В соответствии с федеральным законодательством развитие муниципальной службы является приоритетным направлением государственной политики в сфере местного самоуправления. В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» развитие муниципальной службы обеспечивается, в том числе, и программами развития муниципальной службы в органах местного самоуправления.
Развитие муниципальной службы на 2022-2026 годы
Институт муниципальной службы является одним из важнейших элементов в организации местного самоуправления и решении вопросов местного значения. Эффективность органов местного самоуправления по оказанию публичных услуг населению во многом зависит от того, насколько грамотно и профессионально будет действовать управленческий аппарат.
Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений.
Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы в администрации округа.
Приведение нормативной правовой базы администрации муниципального образования по вопросам муниципальной службы в соответствие с федеральным и областным законодательством
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, предполагает достижение следующих результатов:
-формирование эффективного кадрового потенциала муниципальных служащих, совершенствование их знаний и умений;
-качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
-совершенствование методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
-совершенствование в администрации округа механизмов предотвращения и противодействия коррупции;
-рациональное использование интеллектуального потенциала муниципальных служащих.
Кроме того, реализация Программы позволит создать условия для развития муниципальной службы, а также будет способствовать повышению эффективности кадровой политики в сфере муниципальной службы, роли и престижа муниципальной службы.
Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач:
совершенствование нормативной правовой базы администрации округа по вопросам муниципальной службы;
формирование эффективной системы управления муниципальной службой;
дальнейшее повышение квалификации муниципальных служащих администрации округа (далее – муниципальные служащие) как основы их профессионального и должностного роста;
реализация антикоррупционных мероприятий;
обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы
Координатор программы
Кудрякова Татьяна Витальевна
Управляющий делами, начальник отдела управления делами, кадровой и документационной работы администрации округа